失业保险条例颁布时间 用人单位应当自用工之日起

失业保险条例颁布时间

我国的失业保险制度是在52611986年正式建立的.1986年,国务院颁布了《国营4102企业职工待业保险暂1653行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险专制度.建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革.属

我国的失业保险制度是在1986年正式建立的.1986年,国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度.

1995年,我国全面实施社保制度.1999年1月22日,《失业保险条例》以国务院令第258号发布,从这一年起,开始实行缴纳失业保险金,按单位工资总额的2%缴纳,个人1%缴纳.此前,已经参加工作但没有缴纳失业保险的,以工龄折同为缴费年限;此后,则以职工实际缴费年费计算. 无论缴费年限多长,领取失业金时间最长不超过两年.

用人单位应当自用工之日起

如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保.离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费.社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查.第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

公益性岗位安置对象是

《辽宁省政府开发公益性岗位财政补贴办法》(辽财社[2003]212号)明确:“政府开发公益性岗位的范围:主要包括在社区开发的保洁、保绿、保安等公益性岗位;社区.

由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴. .

一、文件依据: 西安市人民政府《关于开发公益性岗位安置下岗失业人员的意见》(市政发[2002]148号)以及西安市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难.

失业保险金的标准不得低于

解答如下:根据失业保险条例及政府最低工资标准规定,失业补助金不能低于当地政府规定城乡居民最低生活保障金标准,一般执行最低工资标准的70%,个别地区向最低工资标准靠拢.希望可以帮到你

领取失业保险金,不可能超过当地的最低工资标准,更不可能超过100%,按照规定,一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%,最高不能超过当地的社会平均工资,最低不能低于当地低保标准的1.3倍.

根据我国《失业保险条例》规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定.

企业年金本质上是一种

企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分.它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱.作为养老保险的补充,.

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划.企业.

你好!1.就是一种养老补贴,单位和个人都交费,累计起来,等到退休的时候领取,是社保养老保险的补充2.养老金的作用3.到法定退休年龄 如有疑问,请追问.