离职后公司没转出社保 原公司不给办社保转出

离职后公司没转出社保

让单位把你停掉,然后你自己再去社保局办理社保.如果该单位不把你的社保停掉,那么该单位就还得为你的社保缴费,也就是说你的社保还是他们交费出钱,你可以将利弊说与他们听.一般来说,他们是不会不同意你转的.

首先你要是正常离职,依着双方和平解除者解除劳动合同,原单位是无权扣押的.

离职后,公司不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理.而且公司这种做,是压了你的社保手册. 法律依据:《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

原公司不给办社保转出

可以向劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁,单位应办理社保关系转移,档案丢失,单位应承担责任.社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关.

不可以,个人办不了.社保不是转出的,也无需转出,因为本身社保账户也不在单位,而是始终都在社保局,只你与单位有劳动关系,单位只负责往里缴费.只要你与单位的劳动关系还继续存在,单位不到社保做你的减员手续,你的社保关系就不会回归到社保,你就没有任何自由.设法与单位解除劳动关系吧.

可以向当地劳动监察大队投诉.《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

社保怎么从原单位转出

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理.一、本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移.

让原单位开证明办理社保转移即可.

您只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的HR就会为您办理相关手续. 已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手.

原单位不给转社保怎么办

让单位把你停掉,然后你自己再去社保局办理社保.如果该单位不把你的社保停掉,那么该单位就还得为你的社保缴费,也就是说你的社保还是他们交费出钱,你可以将利弊说与他们听.一般来说,他们是不会不同意你转的.

离职后,公司不准转移社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理.而且公司这种做,是压了你的社保手册. 法律依据:《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.根据该条规定,用人单位必须给你转移社保关系,还应该给你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定.

自动离职社保如何转

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停.但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的.如果辞职后马上找到新的.

已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了.如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办.如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可).不用原来的公司开离职证明.和原公司无关.

员工旷工之后,单位以此辞退员工解除劳动关系,并不影响员工办理社保转移,依然是可以进行的.社保转移流程:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关.