不缴纳社保可否发工资 不要社保能多发多少工资

保险知识2021-10-09 02:36:28

不缴纳社保可否发工资

可以拿到工资,不过还是需要把社保交上的为好,个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多;另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益. 而一旦发生这种情况,(1)劳动者是可以主动提出解除劳动合同并要求公司补办社保.(2)公司补办社会保险将面临社保部门收取的高额滞纳金.(3)另如员工投诉到劳动监察部门,公司还会面临行政处罚. 建议重视员工基本权利,依法为其办理各项保险.

缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,你可以在协商不成的情况下向社保局投诉,社保局会责令单位及时缴纳.而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同.(在离职通知书中写明此原因)这时你可以主张经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.劳动仲裁不收取费用.

不缴纳社保可否发工资 不要社保能多发多少工资

不要社保能多发多少工资

社保是国家强制要求用人单位缴纳的,公司不缴纳社保是违法行为,对员工也没有保障

给从几个方bai面来说:一、部分人的意识问题.认为钱在手里拿着才du是最妥当的,所以宁可要钱不要保险zhi.二、没有社保的概念,在做临时工的时候,公司dao不给缴,自己有不知道去哪缴.一拖再拖.三、确实有一部分人感觉交社保是给国家做回贡献,自己不合算.所以宁可选择商业保险作为替答代.

社保法规规定:单位要为员工参加社保,如果不办理,社保经办单位会给用人单位进行罚款.不想交的话不跟单位签劳动合同,与你公司商量社保费用补给你.

广州社保最低标准

从7月1日起,城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元;下限从3170元调至3469元.另外,职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元.职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元.工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准,从1895元调至2100元.失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2017年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%,即4931元.

2015年广州社保缴费比例如下: 养老保险:单位14%,个人8%; 医疗保险:单位8%,个人2%; 失业保险:单位1.2%,个人0.5%; 工伤保险:单位0.5%,个人不缴费; 生育保险:单位0.85%,个人不缴费; 重大疾病:单位0.26%,个人不缴费; 残保金:单位1.2%,个人不缴费. 2015年广州养老保险的最低基数是2408; 工伤保险和失业保险的最低基数是1895; 生育保险和医疗保险的最低基数是3712. 这么计算下来的话,那么最少每月需要交276.36的社保.具体的你最好问51社保网,他们在广州做社保代理,比较懂.

现在广州的社保缴费基数是:养老:1472-7362元,2009-10047元(08年7月-09年6月) 社会保险的险种有5种,分别是:养 老、工 伤、生 育、失 业、医 疗. 私营企业(.

不交社保补贴500少吗

1、公司不给员工缴纳社保是违法的.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其.

还是最好缴纳社保,这样对你有好处,有保障.

本身不参保发给你钱就是违法的,他不给你钱你也没有办法解决,因为他有许多理由等着你,你也没有任何证据,既然不干了,就这么着吧,不够生气价值.

没有交社保的人多吗

给从几个方bai面来说:一、部分人的意识问题.认为钱在手里拿着才du是最妥当的,所以宁可要钱不要保险zhi.二、没有社保的概念,在做临时工的时候,公司dao不给缴,自己有不知道去哪缴.一拖再拖.三、确实有一部分人感觉交社保是给国家做回贡献,自己不合算.所以宁可选择商业保险作为替答代.

首先需要确定的是,单位没有为员工缴纳社保是违法的.而单位不给员工缴纳社保的原因主要分为两个方面.第一是单位的原因.第二是员工的原因.单位主要是为了考虑.

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合. 如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭.

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