九级伤残的营养费和护理费 九级工伤护理费怎么算

九级伤残的营养费和护理费

对于营养费,需要有医院的证明,营业费用标准以当地人民法院认定的标准,一般在(10元/人/天-50元/人/天). 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误.

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定. 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止.受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年. 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别. 法律依据:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十一条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

九级工伤护理费怎么算

你好,九级伤残赔偿计算方式如下:医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返.

根据你说的情况,护理期分为二种阶段:一、工伤医疗期(住院治疗期).这期间肯定享受护理.但出院后,并且未做劳动力鉴定,这期间需不需要护理就要经过医疗机构.

工伤生活护理费分两种情况:一种是职工医疗期内的工伤护理费,根据《工伤保险条例》第三十三条,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

申请护理费的条件

申请:一)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.1)根据护理级别,生活完全不能自理的,为.

申请残疾人护理费需要的条件是残疾人. 申请时需要提供提供申请表、身份证、残疾证及信用社储蓄卡的复印件. 根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》第二条的规定:残疾人是指在心理、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人.残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人.国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上,为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、条件和服务.

申请护理费是合法的 连生活费他们都应付 保险公司有这一块的开销 没有保险公司参与的情况下 对方也应付

工伤9级出院有护理费吗

九级工伤没有护理费. 《工伤保险条例》第三十四条规定:”工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护.

在出院之后是否存在护理费主要是看鉴定是否存在护理等级,存在护理等级的情况下才存在护理费,是否是没有的.依据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

你好,九级伤残赔偿计算方式如下:医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返.

9级伤残有几个月的护理费

你好,九级伤残赔偿计算方式如下:医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返.

根据你说的情况,护理期分为二种阶段:一、工伤医疗期(住院治疗期).这期间肯. 如用人单位未能提供护理或同意职工自己安排的,护理费标准按以下情形处理:1.住.

九级工伤没有护理费. 《工伤保险条例》第三十四条规定:”工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护.