没给员工买保险怎么赔偿 没给员工买保险 怎么处罚

没给员工买保险怎么赔偿

1、要求公司补交进入公司以来的社保,并且要求相应补偿金.2、首先和公司协商,协商不成,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等.3、公司辞退员工的,补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.

建议到劳动监察部门举报.

1、无论员工是否签订放弃公司为其缴纳社会保险的合同 公司都应该为其缴纳社会保险 也就是说你和公司签订的那个合同是无效的,法律不承认,相当于赌博欠条一样.2、去找劳动仲裁委员会,要求补缴或者一次性付给你赔偿金.

没给员工买保险 怎么处罚

工厂没给员工买保险是违法的. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办.

有一倍以上三倍以下的罚款.社会保险法明确规定,第十一章 法律责任:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用.企业没有帮员工购买社保,该企业应该受到的惩罚如下:《社会保险法》第八十四条规定,.

不给员工上保险怎么赔偿

1、无论员工是否签订放弃公司为其缴纳社会保险的合同 公司都应该为其缴纳社会保险 也就是说你和公司签订的那个合同是无效的,法律不承认,相当于赌博欠条一样.2、去找劳动仲裁委员会,要求补缴或者一次性付给你赔偿金.

要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持.要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你.如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险.

劳动争议调节、劳动仲裁等方式争取 不会有双倍赔偿的,一般是帮你补交 补充:这个补偿没有具体规定,协商解决,道理上应该补的

企业没买保险怎么赔偿

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

你好,根据你的提问,作如下回答: 1、根据劳动法的规定,用人单位和劳动者必须按国家规定参加社会保险.用人单位未按规定为劳动者参保,如果 (1)劳动者因工负.

由单位负责赔付,如果有医疗保险未过期的,可以要求保险赔偿,如果自身有买商业保险,在保险责任范围的可以要求赔偿,如果有买商业保险又需要商业保险咨询可以联系我,我可以帮你解答一些问题.

企业未给员工买保险怎么判

有一倍以上三倍以下的罚款.社会保险法明确规定,第十一章 法律责任:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

工厂没给员工买保险是违法的. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办.

建议到劳动监察部门举报.