单位停交社保转个人 社保怎样从单位转到个人

单位停交社保转个人

展开全部1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身.

辞职后社保会被单位停保退回社保局,正常情况下,由下一个工作单位启封继续缴纳社保,个人名义缴纳社保需要直接去社保局办理,应缴纳个人部分和社会统筹部分.

辞职后只能缴纳养老保险和医疗保险.辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳.把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以.养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳.

社保怎样从单位转到个人

1、当地城镇户口,可在户口地转成个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续.一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右.2、办理转移时,如存在欠费的,需要补缴后,才能办理转移,正常办理停缴手续的不需补缴.3、符合转移条件的,先去户口地社保机构开户,开具接受函及获取相关社保转移资料(当地社保机构名称、开户行名称以及账号等),再到转出地社保中心办理转出手续,然后回户口地办理转入.有任何社保疑问,也可直接咨询当地社保中心,统一咨询电话12333.

您好!若现在是单位缴纳的社保,想从单位转为灵活就业人人员缴纳社保.须确认单位为您足额缴纳了社会保险费后,与单位解除或终止劳动合同,并由单位劳资人员持单位与您《解除劳动合同通知书》及您的《社会保险证》或《养老保险手册》、《社会保险卡》等资料至社保局办理人员报减手续.在没有到新单位就业之前,便可以灵活就业人员身份续缴社会保险费.如能提出更加具体的问题,则作出更为周详的回答.

辞职后社保会被单位停保退回社保局,正常情况下,由下一个工作单位启封继续缴纳社保,个人名义缴纳社保需要直接去社保局办理,应缴纳个人部分和社会统筹部分.

社保没报停能转新单位

可以缴纳,详细原因:社会保险办理流程:1. 各类企业(含国有企业、集体所有制企. 5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保.

公司买的社保,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保.劳动者辞职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险.各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询.

原单位帮开户社保一直没有缴费,现在辞职了,你应该去想元单位进行交涉,让他给你补缴,如果不成,可以向社保的劳动纠察大队提起劳动争议仲裁的,而且你离开了,他也没有为你办理社保的退出手续,所以,你在新单位里办不了新的社保.你应该:1)向原单位提出补缴社保--可以提出劳动争议仲裁的2)向原单位提出办理退出社保手续,如果他们还拖着,那他们负有为你缴纳你现在社保的责任的.

单位停止社保个人可以交吗

可以自己交的.依据《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申zhi报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会.

这种手续各地有别,有的地方是你将个人缴费的养老保险手册交给单位,单位去社保中心给你办理社保关系性质变更,从个人缴费变更为单位缴费即可,也有点地方要求将个人缴费的社保报停以后单位续交,你最好通过12333问清楚,因为有的地方你一旦报停,单位属于重新建立社保帐户,那样,你的个人缴费的缴费年限就会失效的,不合算

比如从原来的单位离职等原因停止了社保的缴纳,等入职下一家公司后社保就可以继续缴纳了.或者可以也有委托人才机构保存档案代缴社保的服务.具体可以相信当地的.

个人如何停社保转公司

去办理个人交费地方,申请办理停交,然后提供身份证给单位就可以续交了 单位可以给你新参加医保的

1、单位社保办理停缴,当地城镇户口,就可以转成个人方式缴纳了.2、持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续.一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右.

社保个人转公司的处理方法是:先和公司签订就业合同 ,办好就业备案 ,职工处于停保或者新参保状态, 然后公司才能把你加到社保账户上.一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.