下班后出车祸算工伤 下班途中出车祸算工伤么

下班后出车祸算工伤

需要根据是否是在上下班的途中,中间是否有去做自己的私事.如果下班后出公司们就直接回家的路上发生的非本人主要责任的交通事故,是可以算工伤的.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤:工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

《工伤保险条例》明确规定,上下班期间遭遇车祸都属于工作,由其工作单位按工伤赔偿标准给予全部赔偿.(自己犯罪或违治安管理规定的情况下单位不予赔偿)

下班途中出车祸算工伤么

是事故中的责任,应当认定为工伤; 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的

肯定算的!《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的.前提是与机动车发生交通事故,有的地方把电动车视为机动车,有的地方不视为,这不一样.

算.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所.

工地临时工上班途中受伤

你好,可以请求支付工伤医疗费等,并请求支付违法解除合同的违约金等.

按照现行的工伤管理有关规定,上下班途中受伤不属于工伤范围,也就是与工地无关.

你好,1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定.

工地下班出车祸

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤,属于工伤的就享受工伤待遇.

如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

第一,你可以找肇事方承担你的赔偿;第二,你也可以要求单位为你申请工伤认定.如果申请工伤认定的话,你在本次交通事故中承担的是主要责任以下.如果是主要责任或者是全部责任的话,不能认定为工伤.

临时工上下班路上受伤

你好,可以请求支付工伤医疗费等,并请求支付违法解除合同的违约金等.

根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤.如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤..

公司需要负责,员工上下班受伤都算工伤.