视同缴费15年怎样计算 视同缴费和实际缴费

视同缴费15年怎样计算

养老保险制度改革以前参加工作的年限,视作养老保险缴费年限.服役期间的军龄,也视作养老保险缴费年限.

视同缴费年限,就是等同于已缴纳社保的年限.比如:军人,由入伍开始计算,每在部队服兵役一年,等同于参保缴纳社保一年.如果已参保缴纳社保10年,另有视同缴费年限5年,社保缴费年限也算是达到社保规定的最低缴费年限,那么在达到法定退休年龄时,也可以按月领取退休金.

缴费年限,满15年,包括视同缴费年限,你的情况,符合退休条件,到法定退休年龄,可以办理退休了

视同缴费和实际缴费

国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限.而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限.以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的.如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到2013年5月份,则他的198001 -199506期间为视同缴费年限,199507-201305为实际缴费年限.缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限.

实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数.视同缴费年限是当地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数.计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同.

实际缴费年限就是职工参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的年限;视同缴费年限是指实行个人缴费制度前(1996年1月1日前)按照国家和我省规定计算的连续工龄.职工的实际缴费年限与视同缴费年限之和为职工的缴费年限.

视同缴费算15年内吗

累计缴费年限由实际缴费年限和视同缴费年限二者构成.实际缴费年限是指参加养老保险统筹后参保人履行缴费义务的年限;视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限.以上二者之和统称为累计缴费年限.累计缴费满15年(含视同缴费年限)是办理退休享受基本养老金的条件之一,另一条就是达到法定的退休年龄了.

是的,缴费15年包括,视同缴费年限和实际缴费年限,前提是中间不能有中断.

1994年之前的在工作单位的年限,国有,包括大集体,都视为缴费年限.

视同缴费年限必须补缴费

社保视同缴费年限是不需要补缴费的. 一、视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限.视同缴费年限不需要补费.二、补缴养老保险费需要缴纳补缴期间的个人承担部分额度、利息及滞纳金.

视同缴费年限我理解为国家未施行缴纳养老保险以前的工作年限,所以不需要补缴任何费用.

视同缴费年限,是指当地未实施社保缴费制度之前的工龄视同缴费年限 所以在看你朋友所在地区是哪年开始实施社保缴费制度的,另外可以本人拿身份证去社保中心查询一下缴费明细,里面会列出视同缴费年限、中断的年限 如果要补缴,可以在办理退休时一次性补足,在办退休的社保中心进行补缴

视同缴费15年养老金

仅仅是有视同缴费年限是不能办理退休手续、享受退休待遇的.在社保办理退休手续的两个法定条件,除了必须达到法定退休年龄外,还必须累计缴纳养老保险费至少满15年,这15年是指实际缴费年限.因此仅仅有视同缴费年限的20年、没有合符规定的实际缴费年限不能办理退休手续,也不能领取养老金的.

累计15年 现在退休的只有视同年限不行.具体要求实际缴费年限咨询参保的社保局 《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.

是的,缴费15年包括,视同缴费年限和实际缴费年限,前提是中间不能有中断.