养老和医疗缴纳时长不同 养老和医疗时间不一致

养老和医疗缴纳时长不同

待业时间不算工龄的,养老视同缴费一般是指老一辈人下乡做知青什么的.医疗保险是即参即享受,但退休后也享受条件一般是缴费满20年,医保的缴费年限是按实际缴纳的和视同缴纳的,视同的概念跟养老一样,如果只缴纳养老不缴纳医疗,是不计入医疗缴费年限的.

以养老保险交纳的时间计算工龄时间.通常都是养老保险的缴纳时间比医保要长.养老保险是先推出的政策.医保是后来推出的.

同一用人单位,同一工作时间(上班时间一样),养老保险与医疗保险的缴费年限应当是一个的.可以向用人单位咨询是什么原因导致不一样.

养老和医疗时间不一致

待业时间不算工龄的,养老视同缴费一般是指老一辈人下乡做知青什么的.医疗保险是即参即享受,但退休后也享受条件一般是缴费满20年,医保的缴费年限是按实际缴纳的和视同缴纳的,视同的概念跟养老一样,如果只缴纳养老不缴纳医疗,是不计入医疗缴费年限的.

社保的养老保险和医疗保险的交纳时间对不上,单位参保的职工,只有在单位申报、缴费并做财务到账后才可以显示已经缴费了,如果单位只是申报或者申报并且缴费了,.

按照现行的社会保险规定,参加工作就要缴纳养老保险,如果不缴纳养老保险,是不计算工龄的,现在都是依照缴费年限计算工龄的,建议你及时补缴参加工作时候的欠费,那样,你的参加工作的时间和缴费年限就吻合了.

年假是按照社保缴费年限吗

带薪年休假按累计工作年限计算的.根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄.

可以视同为一样的.自实行社保制度后,正式场合都用“社保缴费年限”这个词社保缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限,两者相加是全部缴费年限

都按本企业社保缴费年限计算.

现在年假是按社保算吗

带薪年休假按累计工作年限计算的.根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄.

年休假是按照工作年限计算,和你缴纳社保年限没有关系.

国家规定的年假的工龄不是以社保为标准.职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩. 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受.

年假是看养老还是医疗

缴费年限应计算工作年限,享受带薪年休假.劳动者自己缴纳基本养老保险费的年限,是灵活就业或者从事个体经营的工作年限,应当计算工作年限,进入用人单位就业之后,按国务院《职工带薪年休假条例》的规定,享受带薪年休假.国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.

1 年假 与 养老保险 无关,前者是法律规定你享有的休息权利,后者是国家为你退休后的待遇.2 养老保险 至少累计缴纳15年,才可以享受3 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天

以养老保险的缴交时间来判断是否连续工作满一年.