60岁社保只交了9年 60男能缴五险

60岁社保只交了9年

可以. 社保不足缴费年限的补缴: 须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中.

按过去规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低缴费年限要求,差额不超过五年者,允许一次性补足差额部分办理退休. 照此规定你没有退休资格,只能做退保处理. 自去年开始不可以一次性补缴差额部分办理退休了,允许延长缴费时间至最低缴费年限办理退休.如此看来你还有一线生机,通过延长缴费时间至最低缴费年限办理退休.

这种情况可以一次补交齐,然后开始领取退休金. 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

60男能缴五险

一.男六十周岁是退休年龄,在岗的职工必须退出岗位.二.五险属于职工社保,非在职职工不能参加.三.灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险.四.无论是职工社保还是灵活就业人员社保,超过退休年龄,都不能参加社保,也没必要参加社保了.六十岁,起步就晚了.

男性60岁只能一次性付费买社保.

不能买了.男子满60.女子满50,都不能买社保的了.

50岁社保还能否交

50岁去交养老保险分情况,如下:50岁去交养老保险是女性不可以了,因为已经到了法定退休年龄了.男性还可以.到了法定退休年龄,缴费年限必须达到15年以上.达不到这个缴费年限就得延长缴费时间继续缴费,直到达到办理退休手续为止.

50岁男性还能交社保.社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的. 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保.

50岁还可以交社保.职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周.

社保交够10年

国家规定,社保必须累计交满15年后,到了退休的年龄才可以领退休工资的,如果您现在已交了10年,但是到了退休年龄了,您可以申请延期退休,或一次性趸交,也就是说您还差5年的没有交,一次性补缴齐是可以的

到了退休年龄不到最低缴费时间的.不能领取退休金.有2个选择1.不在补缴社保费用,直接退保.退保只退个人账户部分(相当不划算,尤其你交了10年的).2.国家已经取消一次性补缴政策.你申请延期按月缴费延期办理退休手续.就是说你申请个人自由职业继续交社保(就算在单位上班也不能让单位办理).按月交,到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续.领取退休金.当然,不会补发你之前5年的退休金的.

国家规定,社保必须累计交满15年后,到了退休的年龄才可以领退休工资的,如果您现在已交了10年,但是到了退休年龄了,您可以申请延期退休,或一次性趸交,也就是说您还差5年的没有交,一次性补缴齐是可以的

五险60岁以后能拿多少

一千

社保分为城镇职工养老保险、城镇居民养老保险和新农保.你交的如果是城镇职工养老保险15年后每月能领3000多;如果是后两个每月能领600左右.社保就是国家为你提供的一种生活保障.

拿多少养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定.计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数.