60岁退休社保不够15年 社保不够15年能补交吗
60岁退休社保不够15年
允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足社保要求的15年允许你办理退休手续.不存在补缴退休问题,早就不允许补缴退休了.
你未交满十五年,没有办法办理退休,但是可以补足十五年,然后再退休.
你好,可以一次性补缴,补缴后就视为缴纳满15年,在60周岁以前就补缴,60周岁退休时才能领取到养老金,所以不存在补缴到65岁的情况.补缴五年的意思就是一次性把五年应该交的钱交清.不用等到65岁.
社保不够15年能补交吗
《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.”
可以补
不可以.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年.社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年.
社保缴费不足15年
如果达到退休年龄时,累计缴费不满15年,需要补缴.补缴有2种方法,一种是一次性缴到15年,即可享受退休待遇.另一种是按月缴,待到满15年之后再享受待遇.而你省社保采取哪种方式,需要咨询当地的社保.社会保险法出台之后参加养老保险人员,一般是采取延长退休年龄的方式,即第二种.
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.否则,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系.
要看你今年是否满足退休年龄.如果不满退休年龄,你可以继续交满至15年,这个15年是可以间断的,只要累积交满就可以.如果已经到了退休年龄的话,你可以一次性领取你之前所交的养老保险费用,但这个费用只是你个人所缴的部分,单位部分你是领不出来的.
60女退休社保没交满15年
你未交满十五年,没有办法办理退休,但是可以补足十五年,然后再退休.
如果你缴费时年龄偏大,缴费时间达不到15年,如:男性,从50岁开始缴纳养老保险,按国家规定,60岁为法定退休年龄,那么缴费时间是10年,达不到15年,就不能享受退休金待遇,这种情况是不能补缴的.只是到了法定退休年龄时,把你所缴纳的养老保险金额进入个人帐户中的部分返还给本人.如果是正常年龄缴费,中间由于某种原因中止了缴费,而缴费年限达不到15年的,可以补交,但要收取滞纳金.补缴足了15年,到法定退休年龄就可以享到退休金待遇了.如果不补交,那么到了法定退休年龄时缴费年限不足15年,只能把个人所缴纳的养老保险金当中进入到个人帐户中的钱返还给本人.
缴15年社保只是表示你有退休时领退休金的资格.养老金的多少与你的缴费额(每个月的缴费数)、缴费年限及工龄,还有你退休时当地的平均工资等很多因素有关.如果你现在开始缴费,到60岁,你可以缴23年.23就是计算你养老金的重要系数.大概公式是:基本养老金=基础养老金(社会平均工资)+个人账户养老金(养老金缴费总额)+过渡性养老金(1部分视作工龄的工资)=退休前一年全市职工月平均工资*20% +个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*14%.从公式看,你缴的费用越高,时间越长,领到的养老金也会越多.希望你参考.
员工入职到退休的经历
这句话是错误的 这是比较明显的 主谓搭配不当 正确的句子应该是 职业生涯就是从参加工作到法定退休年龄这段时间的所有经历.
退休的人员,不是合法的劳动者,即使签订劳动合同,也是无效合同的.但是公司也有相关责任,可以签订以完成工作任务形式的协议,社保是不能参与的,但是可以买意外伤害保险的.
按照劳动合同法规定,达到法定退休年龄,劳动合同自然终止.