公司社保只交了医疗 社保只有医疗跟生育

公司社保只交了医疗

算是白交费了,损失的是你自己,和社会保险处没有任何关系.按照规定,个人参加社会保险,必须交费满15周年,到退休年龄时才可以办理退休手续,领取退休费,否则就不能办理正常退休手续.

单位只交社保,不交医保怎么办?这的话你可以要求他交医保安,就是要多交一点钱了

虽说国家规定公司必须为员工上齐保险(而且现在是五险一金),但很少有企业为员工上齐的,甚至于不上. 你们公司可以只上其中几险,但特别要注意的是:不上养老是无法上医疗的!工伤也同样(但如果你们认识社保所的人员就另说了),所以,养老是前提!而且养老和工伤都比较容易办理,医疗麻烦些!(因为现在我正在为公司员工办理这些事情,所以了解一些)

社保只有医疗跟生育

生育保险和医疗保险是两码事 生育只能用生育保险,医疗保险不予报销生育方面费用的 生育保险限于”符合国家计划生育政策“的生育,你没有准生证,不属于该范围,不能报销的 祝好

不会的,社会劳动保险是捆绑式保险,五险都捆绑在一起,不允许拆分、单项购买,尤其是单位投保缺少一样也不行,没有选择.因为是缴一份钱,所有险种由社保分账.

不能,养老保险是最基础的,在买了养老保险的基础上才能买医疗,生育等其他保险.

公司只交了医疗

算是白交费了,损失的是你自己,和社会保险处没有任何关系.按照规定,个人参加社会保险,必须交费满15周年,到退休年龄时才可以办理退休手续,领取退休费,否则就不能办理正常退休手续.

当然可以了,医保是社保范围之内的其中一个险种,还有养老、工伤、生育等,医疗保险只是其一,一般政策要求最低也要给正式员工缴纳三险 ,这个是最低的要求了,通常都是缴纳五险,现在已经变成四险了.

五险中的生育对男生用处不是很大,当然金额本身也就很少;工伤保险,一旦发生工伤只要属于工伤认定范畴,总归是要赔的;不过今年7月1日,新社保法实施以后,这五险都是属于必须交的范畴,所以单位不给你交,到时候要离职的时候,自己手里也多点筹码要求补偿金!公积金这玩意儿,交了就是自己的,不像保险,交了都是国家的,尤其养老保险明显属于让现在的人养以前的人,再让以后的人养咱们!自己取舍吧~

社保只能查到医保

医疗保 社会医疗保险都是在自己所属的地购买,正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同,在查询的时候就必须要去参保地社保网查询;各地不同登陆所在城市的劳动保.

社保的五险有医疗、失业、生育、养老、工伤,一金是指住房公积金

社保卡今年才开始使用.明年正始启用.以后养老医保.朴贴等都在社保启用.

为什么只显示医疗 生育

不会的,社会劳动保险是捆绑式保险,五险都捆绑在一起,不允许拆分、单项购买,尤其是单位投保缺少一样也不行,没有选择.因为是缴一份钱,所有险种由社保分账.

自己交的部分不含生育保险,只有养老和医疗,生育保险就没有个人交的部分,单位给交,所以你离职后就没有生育保险了,不享受待遇.

一般生育 工伤都只要单位交 自己的工资支出的也就是社保 医保 养老 公积金 加起来就是我们一般说的五险一金,但是你去查还是可以查到的