工伤保险赔偿多久到 离职后工伤赔偿要多久

工伤保险赔偿多久到

劳动者在工作时间或是因为工作受的伤,一般都属于工伤.工伤需要做伤残等级鉴定,然后根据伤残等级结果,就可以得到工伤保险的赔偿.那么工伤赔偿多长时间能到账.

工伤赔偿在员工申请工伤待遇审核后60天内下达.如果有伤残的,一次性伤残补助金和工伤待遇审核一起下达.一次性就业补助金和一次性医疗补助金是需要员工和单位解.

这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定!这样说吧,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行——这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长.伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号.算算60+90+60=210天(这还不算你工伤医疗期间的时间).所以很多伤残从受伤到结案,长达半年或一年以上的非常正常.当然,以上天数都是以最长的时间来计算的,实际并不一定都需要这么长时间.

离职后工伤赔偿要多久

按照《劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.也就是应当自你办理完工作交接的同时支付.

劳动能力鉴定为五至十级的,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金;不构成伤残等级的,没有补偿.《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤.

满意答案深圳离婚律师6级2012-03-30可以.时间是在离职一年内 追问: 现在有这样一个情况,我亲戚在一家家具厂上班把手指头弄断了一个关节,现在觉得这份工作太累.

受理了工伤至赔偿要多久

按照工伤赔偿的法定程序:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天..

无法确定时间,因为劳动者要申请工伤保险待遇,需要劳动者的工伤被鉴定伤残等级,然后在与用人单位解除劳动合同后,才能凭借、劳动合同、劳动能力鉴定结论、工资.

1.工伤7a686964616fe4b893e5b19e31333337616565赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的.

工伤赔偿必须要离职吗

工伤先要按工伤程序处理的,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额.

你好,不是的,继续在职的,有一次性伤残赔偿金,如果决定离职会多两项,即一次性就业补助金和一次性医疗补助金.如果满意,希望你能采纳、并给予评价;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力.

一次性伤残补助金赔偿,不需要辞职. 其他赔偿要解除合同后.

工伤主动辞职怎么赔

劳动者在工作期间受到伤害,属于工伤.应当享受工伤待遇.如果劳动者离职(提出解除劳动合同),用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇.具体请查.

一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用.

第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保.