劳务合同受不受劳动法保护 劳务合同受劳动法保护吗

劳务合同受不受劳动法保护

劳务合同是不受劳动合同法保护的. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情.

当然受劳动法保护,你可以去劳动监察大队投诉,没有签订劳动合同.并可以请求2月1号以后双倍支付工资

在中国劳务合同受法律保护,关键是你没有拿起法律的武器来维护自己的权益,有劳务纠纷首先你得去劳动局仲裁,对方不履行义务那你去法院诉讼,这样来维护自己的合法权益.

劳务合同受劳动法保护吗

劳务合同是不受劳动合同法保护的. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情.

当然受劳动法保护,你可以去劳动监察大队投诉,没有签订劳动合同.并可以请求2月1号以后双倍支付工资

没有毕业,只是实习的话,签订劳务合同.已经毕业,找到的工作,与用人单位应该签订劳动合同.这两种合同都受法律保护.劳动合同受保护的范围要比劳务合同广一些.

劳务工受法律保护吗

根据你的所说的情况- -,你很不幸.你白干了一年多,我也是个劳务工,签了2年,公司说要2年后转正,但是转正真的么希望

如用人单位坚持将合同转移且不同意留用劳动者,可以解除劳动合同并要求赔偿.根据《劳动合同法》规定: 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈.

当然啦,最新出台的最低工资的保护范围就包含了临时工和钟点工.《劳动合同法》第2条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履.

没签合同受劳动法保护吗

新劳动法合同规定,只要形成事实雇佣关系,没签合同同样受到法律保护

以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处:在我国,没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定.因此,即使没有签订劳动合同也受到劳动法的保护.而且,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同.超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资.超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同.希望我的回答可以帮到你!

同样受法律保护,只要事实上形成了劳动关系就适用劳动法的有关规定.

个人劳务承包合同范本

建筑劳务工程承包协议书 发包人(全称):以下简称(甲方) 承包人(全称):以下简称(乙方) 遵循平等、自愿、诚实信用的原则,经双方洽商,甲方______承建___.

这是最基本的内容: 承包合同书(或承包协议书) 甲方(发包方):XXX 乙方(承包方):XXX 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就XXX事宜,协商一致,签订协议如下: 一、标的物 XXX(要详细地说) 二、承包期限: 自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 三、承包费用及结算方式 每年XX元,乙方于XX年XX月XX日将承包费一次付给甲方. 四、双方权利与责任: (根据实际列出) 五、违约责任: (根据实际列出) 六、其它约定事项: 1、本协议未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决.解决不成,提请当地人民法院仲裁. 2、本协议一式X份,甲、乙双方各执X份.双方签字盖章后生效. 甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日

劳务承包分包合同范本 编号:______________ 发包人:_____________________________________ 承包人:_____________________________________ 分包工.