广发银行员工工资待遇 广发银行正式员工待遇

广发银行员工工资待遇

如果你是正式员工,工资很高,当然不光要能力,还得有相当的关系,如果仅是合同工,工资不高.

待遇还可以,做柜员或大堂的话,信用卡中心要差一点,广发信用卡现在在北京都办滥了,不怎么赚钱.银行卡中心工作人员提供资料~

还不错,我是去年进得,做的客户经理,虽然任务重但提成多.每月底薪4000,加上各种补助能有5000 此外,月奖,季奖,年终奖加一起第一年能拿五,六万,绩效好的话一次奖励二十几万的都有,还有业务费可以报销 但是压力太大,要比其他银行比如中信,光大累很多

广发银行正式员工待遇

如果你是正式员工,工资很高,当然不光要能力,还得有相当的关系,如果仅是合同工,工资不高.

待遇还可以,做柜员或大堂的话,信用卡中心要差一点,广发信用卡现在在北京都办滥了,不怎么赚钱.银行卡中心工作人员提供资料~

还不错,我是去年进得,做的客户经理,虽然任务重但提成多.每月底薪4000,加上各种补助能有5000 此外,月奖,季奖,年终奖加一起第一年能拿五,六万,绩效好的话一次奖励二十几万的都有,还有业务费可以报销 但是压力太大,要比其他银行比如中信,光大累很多

广发银行编制员工待遇

柜员一年7-8万 福利一般 元旦就发了五百元而已.

广发只分合同工(正式编制)和派遣工(非正式)两种 没有分行编和国编那说~~~~~~ 待遇比上不足比下有余(正式工)

银行正式员工待遇一般都不错,广发行口碑还可以,至于发展前途嘛,看是柜台是大堂还是公金,柜台很累,要加班,但却是很锻炼人,能学到东西,大堂我就不说了(保安的别称),公金就是对公客户经理,压力最大,但前途最好的银行职业,行长副行长之类的一般都是从这个职位走上去的.

广发银行年终奖一般多少

怎么可能不到3000元呢,一般员工都在1W以上,各支行效益不同,但效益最差支行级别最低的员工也都在一万以上,级别越高,发的越多.我指的是正式员工,租赁制员工第二年开始也都在1W以上,临时工可能低点吧. 过年 分行发的包括3种:2000元购物券,一般是丹尼斯的;奖金就是上面所说的,算是绩效吧;还有就是实物形式的,种类繁多,算是支行采购,分行报销吧. 支行还会发,具体怎么发,支行行长说了算.

还不错,我是去年进得,做的客户经理,虽然任务重但提成多.每月底薪4000,加上各种补助能有5000 此外,月奖,季奖,年终奖加一起第一年能拿五,六万,绩效好的话一次奖励二十几万的都有,还有业务费可以报销 但是压力太大,要比其他银行比如中信,光大累很多

四大国有银行待遇排名:中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行.工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的,工资每年都在涨,还有奖金年终奖等各项福利,每个城市地区的工资有点差异,普通职员平均月收入6900左右,柜员的工资在5100左右,软件开发工程师的工资在10000左右,客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元.工行的员工能学到的东西比较多,压力也不大,发展前景比较好,在四大国有银行待遇排名里面排第一,各项奖金齐全还有住房公积金.四大国有银行待遇排名,其中中国工商银行排名第一,银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的.

广发银行行员编制待遇

广发只分合同工(正式编制)和派遣工(非正式)两种 没有分行编和国编那说~~~~~~ 待遇比上不足比下有余(正式工)

如果你是正式员工,工资很高,当然不光要能力,还得有相当的关系,如果仅是合同工,工资不高.

不错