公司要孕妇辞工怎么办 公司是不是不能开除孕妇

当前兄弟们对有关公司要孕妇辞工怎么办究竟是什么状况？，兄弟们都想要了解一下公司要孕妇辞工怎么办，那么小微也在网络上收集了一些对有关公司是不是不能开除孕妇的一些信息来分享给兄弟们，真相是什么？，兄弟们可以参考一下哦。

孕妇无法正常上班，单位能否解除劳动合同？这几天接连有几个孕妇私信咨询，情况也大体一致，都是老板变着法子想逼他们主动辞职，这些孕妇咨询老朱应该如何应对？对于这些问题，老朱的回复都是：尽量正常出勤，如果确实因为身体原因，考虑到保胎等因素，可以休病假，单位不能随便解除劳动合同，否则就构成违法解除。

我是一个孕妇，新来的同事总是在午休的时候大声吵闹影响我休息，说了几次都没有改，我只做了一件事，这个同事就被开除了。我在一家互联网公司工作，高强度的工作节奏让我在结婚的前几年了没有生孩子的想法。无奈老公家里一直在催，我也年纪不小了，终于今年成功怀上了宝宝。可是我怀孕后夜里总是睡不安稳，中午必须在工位

今天吃了个大瓜。月初有个同事离职了，起因是她怀孕了，差不多刚入职没多久就怀孕。我们公司有个规定是入职满一年才买五险一金 ，大家不要喷，小地方小公司大多如此，然后她知道自己怀孕就跟老板说买五险，费用她自己出，老板也答应了。然后上月刚操作完，她主管听说她怀孕就有点不太得劲，因为她那个岗位确实不太适合孕妇

妇女在职时怀孕第三胎，公司建议她辞职，她拒绝。问题上该公司是夫妻老婆店，一间很小的公司（小微企业），疫情耽于了业务，恨不景气。如果孕妇坚持不离职，公司就会倒闭，连业主夫妻老婆一起，三个人、两家人失业；如果该孕妇主动离职，公司还可以再雇一个人，三个人就业，两家人吃饭有着落，只有孕妇一人失业。请问：孕

老婆怀孕两个月，没有跟我商量向公司提出了辞职！我气不过跟她吵了几句，她却说我不关心她，不理解她，说她怀孕那么辛苦还要上班！我真的不明白她是怎么想的，现在有多少女性找到一个公司，上班三个月就怀孕，接下来就有一系列的孕妇福利！她在这个公司上班有三四年了，以后宝宝出生了要花很多钱，难道不是应该努

怀孕后，你是坚持上班做事儿，直到预产期到了再请假生孩子，还是直接辞职在家躺平？其实，特别好奇，那些坚持上班的准妈妈，是如何度过孕吐期？？？

武汉一女子怀孕5个月被公司要求主动离职，自曝公司产假只有1个月！企业表示产假哺乳假不可能让人休几个月，听听这说的是人话吗？该企业明目张胆的违法，怀孕辞退属于违法行为，要么撤销辞退，要么赔偿双倍赔偿金。劳动fa又又又又一次被按在地上摩擦！武汉新闻 武汉身边事 武汉

自称是某东员工的网友爆料:孕晚期被通知离职；理由是：有过错给公司造成重大损失；选择一：当天通知，当天离职，不给任何赔偿；选择二：休完98天法定产假，其实就是政府出钱，公司不花一分钱；他说，就是这么狠。他警示道：大家在工作中请提前注意保留相关证据；有程序员评论：别怕，直接仲裁，裁孕妇这是

一哥们老婆，入职一私企，半年后怀孕了，然后刚开始因为胎儿不稳，就跟领导申请在家养胎，结果领导只同意在家养胎一个月。哥们和她老婆商量，就先养胎一个月，结果一个月过去后，胎儿还是不那么稳定，医生建议还休息2周，等做最后一次检查，如果问题不大就可以上班。然后又去跟领导说要请假，这次领导不同意，还说一些

女子怀孕七个月被公司称没产假劝退女子怀孕，就被开除？孕妇遭公司刁难的新闻几乎每隔一段时间都出现一次，这次是河南郑州许女士遇到了不公。她怀孕7个月，公司以编外人员没有产假将其进行劝退。按照工作人员的说法，公司没有专门的产假，要想休假，先辞职。等到能上班了，再来应聘。一边鼓励女生生三胎，一边又挤压