怎么对付园长最狠方法

了解园长的软肋

要对付园长，得先摸清他的软肋。不是说要去揭人短处，而是要知道他最在意什么。比如，有些园长特别在意家长满意度，那你就时不时去跟他聊聊家长反馈，让他觉得你是个贴心的小棉袄。再比如，有些园长特别在意幼儿园的财务状况，那你就多提提怎么省钱或者怎么增加收入的小点子。总之，投其所好，让他觉得你是他的得力助手。

制造小麻烦但不伤大雅

有时候，适当制造一些小麻烦也是必要的。比如，你可以偶尔迟到几分钟，或者在开会时提出一些看似合理但实际有点麻烦的建议。这样做的目的是让他意识到你的存在感，但又不会让他觉得你是个大麻烦。记住，小麻烦可以引起注意，但不要过头，否则适得其反。

利用团队力量

一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。你可以和同事们联合起来，共同对付园长。比如，大家一起提出一些合理的建议或者反馈，让园长觉得这是集体的智慧和需求。这样不仅能增加你的话语权，还能让园长觉得你们是一个团结的集体，他也不敢轻易忽视你们的意见。

适时展现自己的价值

在适当的时候展现自己的价值也是非常重要的。比如，当幼儿园有重大活动或者需要紧急处理的事情时，你可以主动请缨，展现自己的能力和担当。这样不仅能让园长看到你的能力，还能让他对你产生依赖感。记住，依赖感是控制一个人最好的武器之一。

保持幽默感和亲和力

最后一点也是最重要的一点就是保持幽默感和亲和力。无论你用什么方法对付园长，都要记住保持良好的态度和幽默感。这样不仅能缓解紧张的气氛，还能让园长觉得你是个有趣且值得信赖的人。亲和力能让你在任何情况下都能游刃有余地处理问题。