简历期望薪资写低了 期望薪资怎么填最好

现时兄弟们关于简历期望薪资写低了详情曝光简直令人惊呆了，兄弟们都想要剖析一下简历期望薪资写低了，那么小灵也在网络上收集了一些关于期望薪资怎么填最好的一些信息来分享给兄弟们，神秘背景详情揭秘，兄弟们可以参考一下哦。

包装了3年JAVA工作经验，面试官问：你期望薪资是多少？我说：月薪6500，还没有面试开始叫我回去等通知了，这面试官也太狠了。这事情真实发生在我面前，土木工程人，自学了8个月JAVA，由于自学没有开发经验，就包装了3年JAVA工作经验，海投了20家公司，有5个面试机会。我记得最清楚，就是这家

问这个是因为突然发现好像我的期望薪资过于低了…公司招人，面试的时候我听到了自我介绍，发现别人的期望薪资比我高好多好多，老板对此没表现出异议，怀疑自己是不是期望薪资太低我现在的底薪比四大审计高，所以我一直觉得很不错，毕竟我的bg最好去处就是四大第一年没提成有年终，老板私下和说我表现很不错，所

真是个为公司着想的好同志，不如用你的工资补足期望薪酬的缺口，这样求职者和公司都得到满足，你也成功的为公司做出了贡献，岂不妙哉

2020年，我去深圳的大厂鹏鼎面试，一开始满怀期待，以为工资有15000元，不料面试结束后，告诉我工资只有8000元。听到这个工资，心里凉了一大截。今天给大家分享一下，我在深圳大厂面试的经历。2020年5月份，我从深圳龙华的一家企业离职了。然后回到了东莞塘厦自己的家里，天天在投简历，到处去面试。

今天面试很无语。boss上写的11-20k。去到后先填表，然后跟业务负责人聊了5分钟（其实我介绍为主，他就问了两个问题）然后hr过来了，跟我说工资可能给不到你期望的，我说那能给多少，他跟我说12．．．．．然后最经典的来了，我以为你不会要那么高虽然之前降薪过，那也有18了啊，你整个12，在

济南新闻 招聘中，hr给的“不符合公司要求”，“没能通过公司初试”等理由，会不会因为是公司给不了自己期望的待遇？闺蜜想换个工作，在某招聘网站上投简历。某天，某hr留言，邀请她去面试。她精心准备了面试资料，准时参加了初试。整个过程，非常愉快。面试官也流露出她很符合公司要求的意思。隔天，

今天破纪录了！面试了一个候选人，居然聊了两个半小时！最后聊到期望薪资，高出公司能够给到的一大截（我们能够给到的薪资比候选人现在实际高一丢丢）用人部门老板直接说以后先聊薪资，薪资合适再继续聊，不然白费口舌……我想告诉他，先聊期望薪资，可能我们面试不到候选人了，难道不是应该以公司平台魅力来争取候选人

杭州一程序员:给钱就干，ma的失业快半年了，咋就找不到工作呢1、从年前挑挑拣拣，不肯降工资标准，到后来降低期望工资，再到后来降薪一半，再到现在给钱就行，仍然找不到工作，，，八个月了，投无可投，，欲哭无泪，靠兼职度日，我觉得我马上要去送外卖去了2、一样的想法啊，进入9月正好失业半年了，这再过

第一，薪资应该面谈，HR不该线上问期望。因为只有面谈过后，才知道候选人的能力，才能给他定薪。第二，就算候选人不知道自己应该拿多少钱，这也是正常的，不应该成为HR攻击别人的地方。因为如果一个人在一家公司里干了很久，然后又没有找工作，自然不知道自己的价值。第三，公司对于多大能力的候选人，应该给多少薪

每天都值得被记录 [翻白眼][翻白眼]又没食堂，又没宿舍的，我就已经不怎么想搞了。问什么期望工资，我说四千，故意说这么低，还让我回去等通知，等她妈的个巴子，个板板的个球的……