老员工的工资不如新员工的高 老员工工资不如新员工

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2019年惠州三星分厂停产，老员工可以领到十几万的补贴，新员工也可以多拿3个月工资和一部手机，走比较体面。特斯拉也好，三星也罢。这些企业为什么都可以给出相对较高的薪酬和待遇。还是那句老话，科技才是第一生产力。人家赚得到钱，也就是说有足够的利润空间。并且万恶的资本主义在守法和对员工方面人家是比

许林芳说管理：新员工的薪资为什么要比老员工高？人力专家：这样分配才是公平的

个体户的福音，本来给的工资就比工厂高，员工来的时候知道这个工资包含社保，但员工为了省钱不买，但走的时候倒打一耙要老板补交。

有没有在公司里干久了总会觉得不想干了，觉得公司对不起你，你的付出没有得到回报！看不惯各种公司的政策，觉得针对老员工！招来的新人觉得比不上自己，可能工资还比自己高，心里极度的不平衡！有没有同款？

刚刚结束了一份8年的工作，因为是熟人关系，工资一直都是3500元，暗示过老板好几次，一直不给涨！可恨的是，我还在职时，亲戚又招了财务，工资比我高好多，6000一个月，我果断离职了！更可气的是还答应给人家缴纳社保！我干了8年都没有交社保，人家刚来就给交！真是让你干活的时候你是亲戚，给你发工资的时候

我公司的老板就是爱用新人，老员工进公司后就不再涨工资，提要求也不涨，离职了原来的工资招不到人，再高新聘请新的，老员工干十年，不如刚进来的工资高，不舒服走人。

单位老王上个月退休，工龄41年，退休工资8362元。很多人都感慨现在工作和以前比起来都不好做，退休是很不错的选择，加上经济不景气，很多地方都削减了年终奖金，所以有些满足提前退休条件也都主动提出退休要求了，有些甚至还可以得到提拔一级退休的待遇，非常奈斯。看老王的退休工资，确实蛮高的，这个比县里面其

我今年满66岁，退休前是老干部，每月养老金有12000多元，在这个人均工资不到4000的小城里，还算是比较有钱的。我还有2个在大公司当白领、做精英的儿子，人人都很羡慕我，可我每天都感觉生不如死。记得我看过一个段子：记者采访一位老头，问您有几个孩子？老头回答，我有两个儿子。记者追问，请问你住在哪个

加速公司衰落的六大问题1、薪酬体系不完善老员工经验丰富反而比新员工的工资低2、绩效考核不清晰优秀员工得不到奖励浑水摸鱼的没法淘汰3、岗位职责不明确员工责权利不清楚有问题相互扯皮4、招聘体系做不好老员工不敢淘汰，新员工进不来5、培训体系不落实员工能力得不到提升总是怕教会徒弟

单位领导工资收入是员工的6倍合理吗 不合理，一百个不合理