为什么老员工要辞职 最聪明的一种员工离职

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公司变相逼员工辞职，该怎么办劳动仲裁 公司变相辞退27岁女（老）员工，人事最近各种打压我妹，目的是想让她主动离职、不想赔钱，今天还封掉我妹邮箱和工作软件，想让她知难而退！人事让我妹自己辞职赔偿一个月的工资，可我妹在这个公司工作了三年，就算辞退也应当赔偿三个月的工资，不是吗？？如图1

下班了，不加班，站着上班的，站了八小时，脚好痛，真的痛，赶紧打桶热水泡泡脚，缓缓一下，真是太辛苦了，今天第一天，不知道这样下去能坚持多久，今天看到有个老员工辞职了，跟部门主管提的，同志们，哪天我不发车间动态说明以提桶跑路了[捂脸]，想起人家说的一句话，人可以不上班，人是不得已才上班，如果不上班也能好

我的初秋故事我是一个兼职做电商月入7000的打工妹，今天鼓足勇气，和经理说了下辞职。她很震惊我的决定，还以为我是开玩笑！毕竟做了2年多的老员工了，平时业绩都是排在前几名。怎么突然提起辞职[捂脸]谈了一个小时，说服我坚持做到年底，再考虑走不走。想想也是到年底过年了，再坚持到年底12月份吧……毕

差不多10年的老员工了，当领导逼你主动填离职申请表应该怎么办？

市场部的老王辞职了。为了留住老王，老板不仅给他涨了工资，还为他安排了一个助手。半年后，助理升职了，老王也被调了职，但减薪了。背后的原因令人惊讶。老王是这家公司的老员工。他在公司做了5年的市场专员，掌握了大量的客户资源。然而，他的工资已经三年没有增长了。老王的妻子总是抱怨自己没有能力，说她的同

第一次辞工是在刚刚下学的时候，去了东莞的一个厂里，印象中那个厂的老鼠很多，饭很差劲，老员工也不好，所以一气之下裸辞了，然后就奔波在找厂的过程中，那个时候进厂还是很难的，挑三拣四的，眼睛近视的不要，身份证大的不要，所以找了很久才找到！

今天，一个老员工对店长说要辞职，他在店里已经干了四年了，如果他走了，那对店里来说，肯定是损失了一员大将。店长把他拉到会议室里，好劝了半个小时才勉强留下。两人走出会议室，店长说：“你不干了，那你去干啥？四十多了，去学个新技能？和小伙子们掰掰手腕？”老同事不说话。店长接着说：“你要是还干这一行的

网友发文：本人是 米可庄园 的一名员工职位摄影师 现已辞职一个半月 但工资迟迟未结清 店里领导总是以未交接工作为由 拖欠工资 我去交接工作时他们诬陷我 导致无法正常交接工作 说我拿店里各种摄影器材删除顾客照片 本人在此承诺未拿店里任何东西 也没有删除店里任何照片文件 我只希望尽快结算我的工资!!!

听说过社交牛逼症，今天第一次听到社交牛杂症。我们公司每月都有老员工离职，所以人事经常招新人，今天公司又来两个新人面试，也不知道人事是不是碰到他老乡，聊到最后听到他大声吆喝缘分啦，隔壁埋头苦干处理工单的同事猛的一抬头说了一句，我去，招聘还招来缘份了，真是社交流杂症。