公司效益不好 被降工资 公司效益不好变相裁员

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太难了，原本1号发工资，今天才发，还少了3000多，才发了9600，上个月因为疫情影响，公司部分外省业务都停了下来，效益的确不如之前，这是今年来工资到手最低的一个月，希望疫情赶快结束，不然公司效益不好，那打工人生活都成问题。物价是物价上涨，半只烤鸭之前18 ，现在都涨到20了，在烤鸭摊旁徘徊了好久，

疫情原因，个别地方传来教师降工资的消息，网友发出了不同的声音，疫情的副作用逐步显现出来了。一种是幸灾乐祸的，声称教师工资早应该降了。对比工人，有些企业没有效益，自然工资很低甚至没有了。对此，也有不少网友提出不同意见，教师工资本来就不高，再降的话谁来教育我们的孩子呢？另一种是质疑的，教师工资一直

因受国际疫情影响以及大环境不景气，今年各行各业都不好做想赚钱更是难上加难。我们公司在惠州淡水是专业生产家电的，由于疫情的缘故公司效益很不理想，公司要生存工人要发工资，所以公司的业务员得想尽一切办法去寻找客户签单。所以这次参展深圳国际会展中心，老板希望我们业务部能够多谈客户签单，快过年了必须提升一下公

降工资这事已经传了很久，之所以到现在没有降，肯定有很多方面的考量。疫情影响下，很多单位效益不好，政府收入下降也是肉眼可见。如果现在降工资，直接带来的影响就是人们的购买意愿下降，购买力也随之下降，产品囤积，工厂效益不好，再降工人工资，这样下去就是恶性循环。当务之急的做法应该是提振人们消费的信心

降低员工工资以求减轻公司成本投入，那你为什么要求月薪3.5万～5万元？这种降低成本的做法只能使公司发展快速衰退而不是前进，试问，降低了员工工资，员工还能心甘情愿的努力的为公司创造更有效益的经济价值吗？

朋友在一家效益不错的私企工作 收入颇丰且体检、旅游、年假一个都不少——是我们羡慕的对象 这两年yq的关系，公司效益每况愈下 今年收入更是断崖式下跌—— 平时每周仅工作3天，其余时间按照最低工资标准发放 怪不得朋友直呼熬不住了…… 明年要开滴滴来补

如果我辞职了 很想辞职，现实不允许 三年前年年都有涨工资，这三年工资没涨连年终奖都降了[酷拽]公司说效益不好，可干的活却越来越多。

一个朋友，在济南东郊一家高科技企业里月工资14,000，因为和上级领导关系不和，去年底辞职了。后来找工作，因为现在是疫情期间，缺人的地方很少，他费了大半年的时间，终于找到了一份不太理想的工作，比起以前的工资足足少了5000元。他告诫我们：要想辞职，千万别在年底辞职。年底辞职，年终奖也没有了，工作还特

工作多年也没加薪，估计是老板根本就不看好你，又或者是公司效益不好，这两种情况和老板提加薪都是没什么用的，如果一时半会找不到更好的工作，那就老实在原单位工作吧。一旦有了好的岗位，直接跳槽实现加薪梦想。像我生活在乡下，是没薪水的，像我这种没什么大本事的人，从来不谈薪水，有口饭吃就行。今天还有额外